为帮助新员工更好地融入工作岗位，持续推进青年人才队伍建设，5月16日至18日，水发物流集团举办了“青年之志，不负韶华”——2022年第一期新员工入职培训。

本次培训采取半封闭方式，为期三天，按照课程学习和实地体验的方式进行。通过企业文化及制度建设、组织架构及人力资源管理、企业发展规划、安全生产管理、项目建设管理和办公系统操作实务等六部分对新员工做主题课程培训。在参观水发集团企业文化展厅、水发国际物流园园区时，新员工们详细了解了水发集团的发展历程、产业布局、科技创新、文化建设等情况，认真聆听了水发国际物流园的建设规划和项目前景。

集团党支部书记、董事长马传才同志为本次新员工培训作结业讲话。他首先代表全体水发物流人对新员工的加入表示热烈欢迎，同时向新员工寄予三个方面的殷切期望。一要树立正确的人生观、价值观和世界观。思想是力量的源泉，人生要有理想、有信念，要扎实肯干、脚踏实地、反思自我，不断学习。二要坚持学习创新是事业发展的动力。水发国际物流园作为国家十四五规划的重点项目、省市重点项目，是引领现代物流发展的平台，随着公司的发展壮大，我们亟需现代数字物流方面的专业人才，望大家能用创造性的思维不断提升自己。三要坚守“诚信”“谦虚”“感恩”“包容”的做人准则，时刻以诚实守信、虚怀若谷、感恩图报、有容乃大的高标准严格要求自己。

新员工们纷纷表示，此次培训使自己对企业前景和个人发展充满了信心，更加明确了今后的职业发展目标，将持续加强学习，不断提升业务技能和综合能力，为集团发展壮大贡献自己的力量。

凝聚初心担使命，奋楫笃行谱新篇。水发物流新员工将以入职培训为契机，掀起学习热潮，在学习中丰富知识、更新理念，在实践中开拓视野、增长才干，与公司同成长、共发展，用勤劳的双手、一流的业绩在集团书写属于自己的人生精彩，同创未来新辉煌！