5月12日，水发物流集团举办“解放思想大讨论”活动表彰大会，水发物流集团董事长唐军、总经理赵壮壮以及集团主要领导为本次活动中评选出的最佳议题及最佳建言人颁奖
4月3日，水发物流集团“解放思想大讨论”活动正式启动，集团全体员工利用一个月的时间结合岗位实际，围绕党的建设、园区建设、制度建设、组织架构建设、人才队伍建设、企业文化建设、供应链业务、强化“三创”意识（创新思路 创业精神 创造价值）、加强“三资”举措（资金管理 资本运作 资源整合）、实施“三定”绩效（定岗 定责 定目标）十项工作积极建言献策。截至4月底，集团汇总征集建言材料334份，精选归纳议题50个，其中评选出最佳议题3个，最佳建言人4名，聚焦“转作风、破难题、促发展”，活动取得阶段性成效。
在“党的建设”专题研讨会上，来自7个部门的同志提出了“如何发挥党组织的凝聚力战斗力”“党建引领下的榜样效应”“建设红色园区”等议题，党员群众凝聚起强大合力，结合各部门业务谈党建。
在“人才队伍建设”专题研讨会上，人事部门吸收各部门意见，针对集团现阶段工作重点提出“根据集团发展方向，开展长期、系统性的员工培训”“优化岗位设置，为集团赋能”“建立完善员工晋升管理体系”等议题，紧贴生产经营和管理实际，精准定位人力资源效能提升需求。
在“企业文化建设”专题研讨会上，各部门建言献策，围绕凝聚向心力、提升团队竞争力、树立形象提升品牌影响力等方面进行了交流研讨，通过对企业文化理念进行再丰富、再凝练、再提升，构建与集团战略相匹配、定位清晰、独具特色的企业文化体系。努力培育水发物流“好声音”，讲好水发物流故事，外宣展示形象，内宣聚集力量。
这样广泛深入的“靶向”研讨，水发物流集团开展了十余次。
